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招聘人数：5人                                 学历要求：本科

薪资待遇：10-15万/年   

岗位职责：

   1.负责搭建公司培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系和评估体系等；
   2.根据公司发展战略及年度经营目标，设计培训需求调研问卷，制定并组织实施公司年度培训计划；
   3.整合公司培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；
   4.建设内部培训师团队，为内部培训师提供咨询和指导，管理团队日常工作；
   5.拓展外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
   6.理解公司文化建设的基本要求，负责公司企业文化建设、包括但不限于活动策划、组织宣传及公众号维护；
   7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

   1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理、行政管理等相关专业；
   2.两年及以上培训管理工作经验，有人才发展全盘规划经验者优先考虑；
   3.擅长文案撰写、制度编制、公众号撰文及运营；
   4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

简历投递：